Положение

УТВЕРЖДЕНО
на конференции
28 октября 2009 года

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАЗАНСКОГО
ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ»
ТАТАРСТАНСКОЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РОССИЙСКОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ХИМИЧЕСКИХ
ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Глава 1. Общие положения

1. Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, осуществляющее свою деятельность на основании Устава Профсоюза, Общего положения о первичной профсоюзной организации Профсоюза, утверждаемого Съездом Профсоюза, Устава Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации.
2. Главной задачей первичной профсоюзной организации является представительство и защита профессиональных, трудовых, социальных и иных прав и интересов членов Профсоюза, а в области коллективных прав и интересов – указанных прав и интересов работников независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном порядке.
3. В своей деятельности первичная профсоюзная организация независима от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им неподотчетна и неподконтрольна.
4. Сокращённое наименование первичной профсоюзной организации Казанского открытого акционерного общества «Органический синтез» Татарстанской республиканской организации Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности – первичная профсоюзная организация ОАО «Казаньоргсинтез».

Глава 2. Создание первичной профсоюзной организации

1. Первичная профсоюзная организация входит в состав территориальной организации Профсоюза – Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
2. Первичная профсоюзная организация проходит государственную регистрацию в качестве юридического лица.
3. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с Уставом Профсоюза, Уставом Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации.
4. В структуру первичной профсоюзной организации входят:
— профсоюзные организации заводов;
— профсоюзные организации управлений;
— цеховые профсоюзные организации;
— профсоюзные группы.
— иные профсоюзные организации.
5. Для осуществления текущей деятельности в профсоюзных организациях избираются:
— профсоюзные комитеты заводов, управлений и иных профсоюзных организаций;
— цеховые комитеты профсоюза;
— профсоюзные групповые организаторы (профгруппорги).
6. Первичная профсоюзная организация, для ведения своей уставной работы, имеет расчетный счет в банке и печать, а для официальной переписки с другими организациями, бланки со своим наименованием в соответствии с установленными Президиумом Центрального комитета Профсоюза едиными образцами.

Глава 3. Права первичной профсоюзной организации

1. Первичная профсоюзная организация имеет право:
1.1. Избирать (делегировать) членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, в вышестоящие выборные коллегиальные органы, отзывать и заменять их.
1.2. Участвовать через своих представителей в работе вышестоящих выборных коллегиальных органов.
1.3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение в вышестоящие выборные коллегиальные органы, получать информацию о результатах их рассмотрения.
1.4. Обращаться в вышестоящие выборные коллегиальные органы и организации Профсоюза с ходатайством о защите прав и интересов первичной профсоюзной организации в органах законодательной, исполнительной и судебной власти субъектов Российской Федерации и на федеральном уровне.
1.5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и профессиональные интересы работников.
1.6. Представлять интересы членов Профсоюза при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников – членов Профсоюза с работодателями.
1.7. Обращаться в органы законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, в суд, правоохранительные и иные органы, рассматривающие трудовые споры, по вопросам трудовых и связанных с трудом отношений для защиты прав членов Профсоюза или прав первичной профсоюзной организации.
1.8. Вносить предложения и участвовать в деятельности Татарстанской республиканской организации Профсоюза по разработке и заключению регионального отраслевого соглашения, других соглашений.
1.9. Обращаться в вышестоящие выборные коллегиальные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.
1.10. Обращаться в вышестоящие выборные коллегиальные органы и организации Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки.
1.11. В установленном порядке пользоваться имуществом Профсоюза.
1.12. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профсоюза.
1.13. Использовать возможности Профсоюза, Татарстанской республиканской организации Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
1.14. Награждать или ходатайствовать о награждении членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, профсоюзными, государственными, ведомственными и отраслевыми наградами и знаками отличия.
1.15. Обращаться в суд с заявлением от своего имени о признании нормативного акта не соответствующим закону в защиту прав неопределенного круга лиц, которые вправе обратиться в суд с таким требованием.
1.16. Осуществлять иные действия в соответствии с Уставом Профсоюза, Уставом Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации и решениями вышестоящих выборных коллегиальных органов Профсоюза.
2. Первичная профсоюзная организация вправе осуществлять предпринимательскую, финансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащую законодательству для достижения уставной цели Профсоюза.
3. Первичная профсоюзная организация по согласованию с вышестоящим выборным коллегиальным органом может входить в объединения (ассоциации) первичных профсоюзных организаций, создаваемые на основании общности интересов хозяйствующих субъектов.
Глава 4. Обязанности первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация обязана:
1. Выполнять Устав Профсоюза, Устав Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации, решения вышестоящих выборных коллегиальных органов, Съезда, конференций, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.
2. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в достижении его уставной цели, принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.
3. Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор, принятый на основе действующего законодательства, положений, норм и правил, отраслевых тарифных соглашений и иных соглашений, и контролировать его выполнение.
4. Проводить работу по укреплению Профсоюза и вовлечению в него новых членов.
5. Организовать и обеспечить ежемесячный сбор членских взносов:
– путем безналичного перечисления работодателем членских взносов, удержанных из заработной платы и иных выплат работников, по их письменным заявлениям, ежемесячно и бесплатно на расчетный счет первичной профсоюзной организации, Республиканского комитета Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
– путем наличной уплаты взносов по ведомости в кассу первичной профсоюзной организации или через банк в соответствии с порядком, сроками и размерами, установленными Уставом Профсоюза и Инструкцией о порядке уплаты, перечисления и учета ежемесячных членских взносов в Профсоюз.
6. Информировать Республиканский комитет Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Профсоюз о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе своих руководящих кадров.
7. Ежегодно представлять данные о численности состоящих на учете членов Профсоюза, результатах выборов, другие статистические сведения, финансовую отчетность и иную запрашиваемую информацию в вышестоящий выборный коллегиальный орган.
8. Вносить на рассмотрение конференции, своих выборных коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими выборными коллегиальными органами.
9. Не допускать действий (бездействия), наносящих ущерб Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Профсоюзу.
10. Выполнять иные обязанности, предусмотренные Уставом Профсоюза, решениями выборных коллегиальных органов Профсоюза, Республиканского комитета Татарстанской республиканской организации Профсоюза и действующим законодательством.
Глава 5. Органы первичной профсоюзной организации

1. Органами первичной профсоюзной организации являются:
1.1. Профсоюзная конференция – высший руководящий орган.
1.2. Профсоюзный комитет – руководящий выборный коллегиальный орган, подотчетный профсоюзной конференции, вышестоящим выборным коллегиальным органам Профсоюза.
1.3. Председатель первичной профсоюзной организации — исполнительный единоличный исполнительный орган, подотчётный коллегиальным выборным органам и высшему органу первичной профсоюзной организации, подконтрольный вышестоящим коллегиальным органам и контрольно – ревизионным комиссиям.
1.4. Контрольно – ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации – выборный контрольно – ревизионный орган, действующий на основании Общего положения о контрольно – ревизионных комиссиях в Профсоюзе, Положения о контрольно – ревизионной комиссии в первичной профсоюзной организации, подотчётный профсоюзной конференции.
2. Срок полномочий выборных коллегиальных органов первичной профсоюзной организации не превышает пяти лет.
3. Должность руководящего выборного освобожденного профсоюзного работника может вводиться в первичной профсоюзной организации при ее численности не менее 500 членов Профсоюза. При меньшей численности решение о введении должности руководящего выборного освобожденного профсоюзного работника принимается по согласованию с Республиканским комитетом Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
Глава 6. Профсоюзная конференция

1. Профсоюзная конференция созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма делегирования устанавливается профсоюзным комитетом. Председатель первичной профсоюзной организации, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации являются делегатами конференции по должности.
2. О повестке дня, дате и месте проведения профсоюзной конференции объявляется не позднее, чем за пять дней до установленного срока.
3. Профсоюзная конференция считается правомочной при личном участии в ней не менее двух третей избранных делегатов.
4. Компетенция профсоюзной конференции:
4.1. Определяет направления работы первичной профсоюзной организации.
4.2. Заслушивает отчет профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации по всем направлениям его деятельности (в том числе финансово-хозяйственной) и отчет о выполнении принимаемых решений. Оценивает результаты деятельности профсоюзного комитета.
4.3. Избирает профсоюзный комитет и (или) подтверждает полномочия его членов при формировании прямым делегированием, а также принимает решения о досрочном прекращении полномочий профсоюзного комитета, его членов.
4.4. Избирает председателя первичной профсоюзной организации, заместителя (заместителей) председателя по предложению председателя.
4.5. Утверждает структуру первичной профсоюзной организации, принимает решения о целесообразности формирования президиума профсоюзного комитета и о его численности. Устанавливает перечень цеховых организаций и организаций, приравненных к ним.
4.6. Принимает решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации и его заместителя (заместителей).
4.7. Уполномочивает Председателя Татарстанской республиканской организации Профсоюза подписать срочный трудовой договор с вновь избранным, освобожденным или работающим на условиях совместительства председателем первичной профсоюзной организации.
Уполномочивает председателя первичной профсоюзной организации подписать срочный трудовой договор с вновь избранным освобожденным или работающим на условиях совместительства заместителем (заместителями) председателя первичной профсоюзной организации.
Срочные трудовые договоры заключаются на условиях, определенных профсоюзным комитетом.
4.8. Определяет срок полномочий профсоюзного комитета.
4.9. Избирает контрольно-ревизионную комиссию, ее председателя.
4.10. Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения в соответствии с Общим положением о первичной профсоюзной организации и уставными нормами.
4.11. Выдвигает и избирает делегатов на конференцию Татарстанской республиканской организации Профсоюза и Съезд Профсоюза, межотраслевые конференции, а также избирает своих представителей в вышестоящие выборные коллегиальные органы согласно норме представительства.
4.12. Принимает решение, по согласованию с вышестоящим выборным коллегиальным органом, о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации.
4.13. Уполномочивает членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, на участие в управлении деятельностью хозяйствующего субъекта.
4.14. Может устанавливать квоты представительства молодежи в выборных коллегиальных органах первичной профсоюзной организации и в ее структурных организациях.
4.15. Выполняет решения вышестоящих выборных коллегиальных органов.
4.16. Принимает решения, резолюции, рассматривает заявления, обращения по вопросам, вынесенным на обсуждение.
4.17. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.
5. Решения конференции принимаются большинством голосов при личном участии членов Профсоюза – делегатов конференции при наличии кворума.
Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, его заместителя (заместителей), реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации, утверждение Положения о первичной профсоюзной организации и внесение в него изменений и дополнений считаются принятыми, если за них лично проголосовало не менее двух третей делегатов конференции при наличии кворума.
6. Решения конференции принимаются в форме постановлений, которые подписывает председатель первичной профсоюзной организации.
7. Внеочередная профсоюзная конференция может проводиться по решению профсоюзного комитета, по требованию не менее чем одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, или по требованию республиканского комитета Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от проведения может быть обжалован в республиканский комитет Татарстанской республиканской организации Профсоюза.

Глава 7. Профсоюзный комитет

1. Постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган – профсоюзный комитет, который:
1.1. Организует работу первичной профсоюзной организации в период между профсоюзными собраниями конференциями на основании их решений, решений вышестоящих выборных коллегиальных органов, в соответствии с Уставом Профсоюза, Уставом Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации.
1.2. Выполняет решения вышестоящих выборных коллегиальных органов.
1.3. Представляет интересы членов Профсоюза, состоящих на учёте в первичной профсоюзной организации, при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров членов Профсоюза с работодателем, его представителями.
1.4. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в организации в период проведения забастовок.
1.5. В период проведения забастовки организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований.
1.6. Выражает и отстаивает права и законные интересы членов Профсоюза при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также права и законные интересы членов Профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
1.7. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.8. Утверждает уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда, организует их работу по контролю за соблюдением требований охраны труда в организации.
1.9. Принимает решение или ходатайствует о награждении членов Профсоюза, состоящих на учете в данной первичной профсоюзной организации, профсоюзными, государственными, ведомственными и отраслевыми наградами и знаками отличия на основании соответствующих Положений.
1.10. Принимает решение о созыве профсоюзной конференции, устанавливает норму представительства на профсоюзной конференции, проводит профсоюзные конференции, организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.
1.11. Устанавливает сроки и порядок проведения отчётов и выборов в структурных организациях первичной профсоюзной организации, руководствуясь при этом Инструкцией об отчётах и выборах в Российском профсоюзе работников химических отраслей промышленности, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза, и решением Центрального комитета Профсоюза о проведении отчётов и выборов в Профсоюзе.
1.12. Утверждает штатное расписание работников аппарата профсоюзного комитета и Положение об оплате труда работников аппарата профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, а также условия срочных трудовых договоров с освобожденными председателем, заместителем (заместителями) председателя первичной профсоюзной организации. Ежегодно разрабатывает проекты смет доходов и расходов и выносит их на утверждение профсоюзной конференции.
1.13. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, состоящими на учете в первичной профсоюзной организации, регулярно информирует их о своей деятельности.
1.14. Ежегодно утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой отчет и бухгалтерский баланс. Утверждает отчет (акт) контрольно-ревизионной комиссии.
1.15. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует их учет в соответствии с Положением, утверждаемым Президиумом Центрального комитета Профсоюза. Принимает решения о приеме в Профсоюз, наложении взысканий на членов Профсоюза, в том числе об исключении из Профсоюза.
1.16. Утверждает и представляет статистические и финансовые отчеты по установленным формам и в установленные сроки в вышестоящие выборные коллегиальные органы.
1.17. Организует обучение профсоюзных кадров, актива и членов Профсоюза.
1.18. Вносит на рассмотрение профсоюзной конференции предложения о досрочном прекращении полномочий членов профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации и его заместителя (заместителей) в случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза, Уставом Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
1.19. Подтверждает полномочия членов профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации в случае их замены, если профсоюзный комитет формировался прямым делегированием.
1.20. Принимает решение об освобождении от должности председателя первичной профсоюзной организации, его заместителя (заместителей) по их инициативе, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
1.21. Образует комиссии профсоюзного комитета по основным направлениям деятельности первичной профсоюзной организации, утверждает Положения о них.
1.22. Заслушивает информацию о деятельности председателя первичной профсоюзной организации, его заместителя (заместителей), председателей структурных профсоюзных организаций, председателей комиссий профсоюзного комитета.
1.23. По согласованию с вышестоящим выборным коллегиальным органом, в период между профсоюзными конференциями делегирует членов Профсоюза в состав вышестоящих выборных коллегиальных органов, на конференцию Татарстанской республиканской организации Профсоюза, в случаях, предусмотренных Уставом – на Съезд Профсоюза, отзывает, заменяет своих делегированных членов вышестоящих выборных коллегиальных органов.
1.24. Отменяет или приостанавливает решения органов структурных организаций, если они противоречат Уставу Профсоюза, Уставу Татарстанской республиканской организации Профсоюза и Положению о первичной профсоюзной организации.
1.25. Может выдвигать кандидатуру на должность Председателя Татарстанской республиканской организации Профсоюза, а также другие кандидатуры в соответствии с Уставом Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
1.26. Строит свою работу на основе перспективных (годовых, полугодовых) планов, утверждаемых на заседании профсоюзного комитета.
1.27. Владеет, пользуется и распоряжается имуществом и средствами первичной профсоюзной организации в соответствии с их назначением.
1.28. Согласовывает кандидатуры на должности председателей структурных профсоюзных организаций.
1.29. Выдвигает кандидатуру на должность председателя первичной профсоюзной организации.
1.30. Осуществляет контроль и несет ответственность за полноту и своевременность поступления членских профсоюзных взносов на счета первичной профсоюзной организации, Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
1.31. Разрабатывает и утверждает положения, необходимые для текущей деятельности первичной профсоюзной организации, с учетом решений, рекомендаций вышестоящих выборных коллегиальных органов и норм действующего законодательства.
1.32. Утверждает Учетную политику первичной профсоюзной организации.
1.33. Осуществляет другие функции в соответствии с Уставом Профсоюза, Уставом Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации.
2. Профсоюзный комитет вправе делегировать часть своих полномочий председателю первичной профсоюзной организации.
3. Председатель первичной профсоюзной организации и его заместитель (заместители) входят в состав профсоюзного комитета по должности.
4. Заседания профсоюзного комитета созываются председателем первичной профсоюзной организации по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
5. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается председателем первичной профсоюзной организации по собственной инициативе или по требованию не менее чем одной трети членов профсоюзного комитета, а также по решению Президиума республиканского комитета Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
6. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при личном участии в нем более половины членов комитета.
7. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, по должности являющийся председателем профсоюзного комитета, а в его отсутствие – заместитель председателя первичной профсоюзной организации, по должности являющийся заместителем председателя профсоюзного комитета.
8. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом Профсоюза, Уставом Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
9. Решения профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений и оформляются протоколом. Постановления профсоюзного комитета подписывает председатель первичной профсоюзной организации.
10. Профсоюзный комитет осуществляет права и обязанности юридического лица от имени первичной профсоюзной организации.
11. Досрочное прекращение деятельности профсоюзного комитета осуществляется по решению профсоюзной конференции квалифицированным большинством голосов (не менее двух третей избранных делегатов) при наличии кворума.
12. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации, в соответствии с коллективным договором, расположен в корпусе 1007 ОАО «Казаньоргсинтез» по адресу: 420051 г. Казань, ул. Беломорская, дом 101.
Глава 8. Президиум профсоюзного комитета

1. Президиум профсоюзного комитета может избираться профсоюзным комитетом в составе: председателя первичной профсоюзной организации, заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации и других членов профсоюзного комитета – для осуществления текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации между заседаниями профсоюзного комитета. Решение об образовании и численности президиума профсоюзного комитета принимает профсоюзная конференция.
2. Президиум профсоюзного комитета подотчетен и подконтролен профсоюзному комитету. Функции и компетенция президиума определяются решением профсоюзного комитета.
3. Заседания президиума профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, по решению председателя первичной профсоюзной организации или по требованию не менее чем одной трети членов президиума профсоюзного комитета в случае необходимости.
4. Президиум профсоюзного комитета правомочен принимать решения, если в заседании участвует не менее половины членов президиума.
5. Заседания президиума профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.
6. Решения президиума профсоюзного комитета принимаются большинством голосов его членов, лично участвующих в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом Профсоюза.
7. Президиум профсоюзного комитета разрабатывает условия срочного трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации и заместителем (заместителями) председателя в случае наделения его этими полномочиями профсоюзным комитетом.
8. Решения президиума профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений и оформляются протоколом. Решения президиума подписываются председателем первичной профсоюзной организации (заместителем председателя).
9. Решения президиума профсоюзного комитета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для структурных профсоюзных организаций.

Глава 9. Председатель первичной профсоюзной организации

1. Первичную профсоюзную организацию возглавляет председатель, который:
1.1. Организует выполнение решений профсоюзной конференции, профсоюзного комитета, его президиума и вышестоящих выборных коллегиальных органов. Подотчётен профсоюзной конференции, профсоюзному комитету, вышестоящим выборным коллегиальным органам Профсоюза.
1.2. Избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.
По должности является председателем профсоюзного комитета, руководит работой профсоюзного комитета, его президиума, созывает и ведет их заседания.
1.3. Вносит на рассмотрение профсоюзной конференции предложения по избранию или освобождению заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации.
1.4. Без доверенности представляет интересы и ведет переговоры от имени первичной профсоюзной организации с органами законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, в суде, правоохранительных и иных органах, рассматривающих трудовые споры, а также перед работодателем, его представителями, общественными и иными организациями и учреждениями.
1.5. Направляет обращения и ходатайства, делает в необходимых случаях заявления от имени первичной профсоюзной организации.
1.6. Организует учет членов Профсоюза в первичной профсоюзной организации.
1.7. Несет личную ответственность за полноту сбора с членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, членских взносов в Профсоюз, за соблюдение порядка и размеров их обязательных отчислений в Республиканский комитет Татарстанской республиканской организации Профсоюза, в соответствии с Уставом Профсоюза.
1.8. В пределах полномочий, определенных Уставом Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации, решениями вышестоящих выборных коллегиальных органов, пользуется и распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза, имеющимися в распоряжении первичной профсоюзной организации, несет личную ответственность за их рациональное использование.
1.9. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом с последующим его информированием.
1.10. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в порядке, установленном законодательством, и является распорядителем по этим счетам.
1.11. Выдает (отзывает) доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации в соответствии с перечнем лиц, утвержденным профсоюзным комитетом.
1.12. Распределяет обязанности между заместителями председателя первичной профсоюзной организации, членами профсоюзного комитета; утверждает должностные инструкции работников аппарата профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
1.13. Пользуется правом найма и увольнения работников аппарата профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации; руководит их работой.
1.14. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием профсоюзного комитета.
1.15. Подписывает постановления профсоюзной конференции, профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета, а также выписки из постановлений профсоюзных конференций, профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета.
1.16. По должности является делегатом профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации.
1.17. Информирует Председателя Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Председателя Профсоюза о сроках очередного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
1.18. Выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным комитетом, профсоюзной конференцией.
2. Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.
3. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза.
4. С председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор, в том числе на условиях совместительства, на условиях, определенных профсоюзным комитетом или его президиумом в случае наделения его данными полномочиями, с учетом сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации и в соответствии с п. 4.7 ст. 22 Устава Профсоюза. Также председатель первичной профсоюзной организации может осуществлять свои полномочия на общественных началах.
5. Решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством, при систематическом (два и более раза) нарушении Устава Профсоюза, Устава Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации (если данные основания предусмотрены трудовым договором как нарушения трудовой дисциплины), кроме собственного желания и обстоятельств, не зависящих от воли сторон, а также в случае исключения из Профсоюза, принимается на внеочередной профсоюзной конференции, которая созывается профсоюзным комитетом или по решению Республиканского комитета Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на конференции членов Профсоюза делегатов конференции, при наличии кворума.
При неизбрании председателя на внеочередной конференции обязанности председателя возлагаются на одного из заместителей.
6. Решение об освобождении от обязанностей председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается профсоюзным комитетом. В данном случае профсоюзный комитет возлагает обязанности председателя первичной профсоюзной организации на одного из заместителей, и созывает профсоюзную конференцию не позднее одного месяца со дня принятия решения.
7. Решением профсоюзной конференции и Республиканского комитета Татарстанской республиканской организации Профсоюза в первичной профсоюзной организации может вводиться должность уполномоченного Профсоюза, действующего на основании Положения, утверждаемого Центральным комитетом Профсоюза.

Глава 10. Заместитель председателя первичной
профсоюзной организации

1. Заместитель председателя первичной профсоюзной организации избирается на должность на профсоюзной конференции по представлению председателя первичной профсоюзной организации на срок полномочий профсоюзного комитета.
2. С заместителем председателя первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор, в том числе на условиях совместительства, председателем первичной профсоюзной организации. Условия срочного трудового договора определяются профсоюзным комитетом или его президиумом с учетом сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации. Заместитель председателя первичной профсоюзной организации может осуществлять свои полномочия на общественных началах.
3. Заместитель председателя первичной профсоюзной организации:
3.1. По должности является заместителем председателя профсоюзного комитета. Входит по должности в состав профсоюзного комитета и его президиума.
3.2. По должности является делегатом профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации.
3.3. Осуществляет функции председателя первичной профсоюзной организации в период его отсутствия либо по поручению председателя и (или) профсоюзного комитета. В отсутствие председателя и заместителя председателя соответствующие полномочия может исполнять другой член профсоюзного комитета на основании решения профсоюзного комитета.
3.4. Подотчетен профсоюзной конференции, профсоюзному комитету, его президиуму и председателю первичной профсоюзной организации.
3.5. Обеспечивает подготовку проектов документов и других материалов.
3.6. Выдает (отзывает) доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации в порядке, определенном председателем первичной профсоюзной организации, и в случае его отсутствия.
3.7. Осуществляет в соответствии с возложенными на него обязанностями руководство работниками аппарата профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
3.8. Контролирует и обеспечивает выполнение решений вышестоящих выборных коллегиальных органов, профсоюзных конференций, профсоюзного комитета, его президиума, распоряжений, поручений, указаний председателя первичной профсоюзной организации.
3.9. Исполняет другие функции в соответствии с обязанностями, возложенными на него председателем первичной профсоюзной организации.
4. Решение о досрочном прекращении полномочий заместителя председателя первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством, при систематическом (два и более раза) нарушении норм Устава Профсоюза, Устава Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации (если данные основания предусмотрены трудовым договором как нарушения трудовой дисциплины), кроме собственного желания и обстоятельств, не зависящих от воли сторон, а также в случае исключения из Профсоюза, принимается на внеочередной профсоюзной конференции, которая созывается профсоюзным комитетом.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей лично присутствующих на профсоюзной конференции членов Профсоюза делегатов конференции, при наличии кворума.
5. Решение об освобождении от обязанностей заместителя председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается профсоюзным комитетом. В этом случае заместитель председателя избирается на заседании профсоюзного комитета по предложению председателя первичной профсоюзной организации на период до окончания срока полномочий профсоюзного комитета.

Глава 11. Контрольно-ревизионная комиссия первичной
профсоюзной организации

1. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации является органом, избираемым первичной профсоюзной организацией для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью первичной профсоюзной организации Профсоюза и учрежденных ею организаций, за соблюдением порядка, размера и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, за правильностью расходования денежных средств, использования имущества первичной профсоюзной организации Профсоюза, а также за состоянием делопроизводства, своевременным рассмотрением писем и заявлений членов Профсоюза.
2. Члены контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации избираются из числа членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, на конференции первичной профсоюзной организации на срок полномочий профсоюзного комитета. Председатель контрольно-ревизионной комиссии избирается из числа членов комиссии на конференции первичной профсоюзной организации или на заседании контрольно-ревизионной комиссии.
3. В своей деятельности контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации руководствуется Уставом Профсоюза, Уставом Татарстанской республиканской организации Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации, Общим положением о контрольно-ревизионных комиссиях в Профсоюзе, а также Положением о контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации Казанского открытого акционерного общества «Органический синтез» (далее – первичная профсоюзная организация).
4. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации подотчетна профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации, отчитывается перед ней одновременно с профсоюзным комитетом.
5. Члены контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации могут принимать участие в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса. Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации участвует в работе профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета с правом совещательного голоса и является делегатом профсоюзной конференции по должности.

Глава 12. Имущество первичной профсоюзной организации
и его формирование

1. Первичная профсоюзная организация вправе иметь в собственности, хозяйственном ведении, в оперативном управлении или бесплатном пользовании обособленное имущество. Первичная профсоюзная организация отвечает по своим обязательствам этим имуществом, а также может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Первичная профсоюзная организация в интересах членов Профсоюза владеет, пользуется и распоряжается имуществом, необходимым для обеспечения достижения уставной цели Профсоюза, в том числе принадлежащими ей на правах собственности денежными средствами, а также иным имуществом, переданным ей в установленном порядке в ее хозяйственное ведение, оперативное управление или бесплатное пользование.
Имущество первичной профсоюзной организации охраняется законодательством Российской Федерации и без ее согласия может быть отчуждено только по решению суда.
2. Источниками формирования имущества первичной профсоюзной организации являются:
2.1. Ежемесячные взносы членов Профсоюза.
2.2. Денежные средства работников, не являющихся членами Профсоюза.
2.3. Поступления от культурно-просветительских, спортивных и физкультурных мероприятий, включая выставки, лекции, лотереи, аукционы.
2.4. Доходы от размещения свободных денежных средств в учреждениях банков.
2.5. Доходы от ценных бумаг.
2.6. Кредиты банков и других кредиторов.
2.7. Доходы от предпринимательской и издательской деятельности, от гражданско-правовых сделок, внешнеэкономической деятельности.
2.8. Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций и граждан.
2.9. Поступления, предусмотренные коллективными договорами, отраслевыми и другими соглашениями, в том числе от работодателей и их объединений.
2.10. Иные источники и поступления, не запрещенные законодательством.
3. Членские профсоюзные взносы являются собственностью Профсоюза, организаций Профсоюза, используются для обеспечения достижения уставной цели Профсоюза и направляются в Профсоюз на обеспечение деятельности выборных коллегиальных органов по следующей схеме:
– первичная профсоюзная организация – Татарстанская республиканская организация Профсоюза – Профсоюз.
4. Для осуществления деятельности Республиканского комитета Татарстанской республиканской организации Профсоюза и Профсоюза первичная профсоюзная организация в соответствии с решением конференции Татарстанской республиканской организации Профсоюза и на основании Устава Профсоюза, Устава Татарстанской республиканской организации Профсоюза ежемесячно направляет в Республиканский комитет Татарстанской республиканской организации Профсоюза не менее 20% от общей суммы членских взносов, удержанных с членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.
Указанная сумма взносов распределяется по следующей схеме:
– не менее 15% от общей суммы членских взносов направляется на осуществление деятельности Республиканского комитета Татарстанской республиканской организации Профсоюза;
– не менее 5% от общей суммы членских взносов направляется на осуществление деятельности Профсоюза.
Порядок перечисления удержанных членских профсоюзных взносов устанавливается действующим законодательством.
Повышенный размер отчислений профсоюзных взносов устанавливается профсоюзной конференцией
5. Первичная профсоюзная организация вправе иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительские, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств первичной профсоюзной организации, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги, иное имущество, необходимое для обеспечения достижения уставной цели.
6. Первичная профсоюзная организация вправе осуществлять предпринимательскую деятельность для обеспечения достижения уставной цели Профсоюза, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах, иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством. В этих целях первичная профсоюзная организация учреждает или выступает в качестве соучредителя организаций, обладающих правами юридического лица на основе действующего законодательства.
7. Первичная профсоюзная организация может создавать в случаях, предусмотренных законодательством, банки, страховые общества, кредитные и иные некоммерческие организации, в том числе фонды солидарности, страховые, культурно-просветительские, обучения и подготовки кадров и иные фонды, для обеспечения достижения уставной цели Профсоюза.
9. Имущество и средства Профсоюза являются едиными и неделимыми. Члены Профсоюза, первичная профсоюзная организация не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на профсоюзные взносы. Сумма уплаченных профсоюзных взносов в Профсоюз не возвращается выбывшим членам Профсоюза.
Полученная первичной профсоюзной организацией прибыль от предпринимательской деятельности не подлежит распределению между членами Профсоюза и направляется только на уставную деятельность Профсоюза, первичной профсоюзной организации.
10. Члены Профсоюза, первичная профсоюзная организация не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам членов Профсоюза и первичной профсоюзной организации.

Глава 13. Членские взносы

1. Члены Профсоюза обязаны ежемесячно уплачивать в Профсоюз членские профсоюзные взносы в размере:
– не менее одного процента месячного заработка (стипендии), включая компенсационные выплаты, – для работников предприятий, организаций и учреждений, студентов и учащихся;
– 0,5% минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, – для неработающих пенсионеров, женщин, временно прекративших работу в связи с воспитанием детей, студентов и учащихся, не получающих стипендию, сезонных рабочих в межсезонный период, а также для временно неработающих в связи с переходом на другое место работы или находящихся в отпуске без сохранения заработной платы. Для данной категории лиц профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации может применять иной порядок взимания членских профсоюзных взносов.
2. Членские профсоюзные взносы поступают от членов Профсоюза в первичную профсоюзную организацию:
– путем безналичного перечисления работодателем на счет первичной профсоюзной организации;
– наличной уплатой по ведомости или через банк.
3. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов, удержанных из заработной платы работников, осуществляется работодателем при наличии письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с условиями, предусмотренными действующим законодательством.
Вновь вступившие в Профсоюз, а также члены Профсоюза, вставшие на профсоюзный учет в организацию, обязаны в месячный срок направить письменное заявление работодателю о безналичном взимании профсоюзных взносов.
Порядок уплаты, перечисления и учета ежемесячных членских взносов в Профсоюз определяется соответствующей инструкцией, утверждаемой Президиумом Центрального комитета Профсоюза, и, как правило, предусматривается в коллективном договоре.

Глава 14. Права первичной профсоюзной организации
как юридического лица

1. Правоспособность и дееспособность первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента государственной (уведомительной) регистрации в установленном законодательством порядке.
2. Первичная профсоюзная организация имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные.
3. Права и обязанности первичной профсоюзной организации как юридического лица реализуются через профсоюзный комитет и через выборных руководителей первичной профсоюзной организации.

Глава 15. Реорганизация первичной профсоюзной организации

1. Уставом Профсоюза признается, что реорганизация первичной профсоюзной организации может происходить путем:
1.1. Выделения структурного подразделения предприятия в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта.
1.2. Присоединения одного самостоятельного хозяйствующего субъекта к другому.
1.3. Разделения, слияния, преобразования хозяйствующего субъекта.
2. В случаях, указанных в п. 1 главы 15, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации обязан:
2.1. Заблаговременно оповестить о соответствующих изменениях в структуре и деятельности первичной организации Татарстанский республиканский комитет Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
2.2. Предпринять соответствующие действия по сохранению взаимоотношений с членами Профсоюза, вступившими в трудовые отношения с другим юридическим или физическим лицом.
2.3. Принять решение по созданию новой внутренней структуры первичной профсоюзной организации только по согласованию с Татарстанским республиканским комитетом Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
3. Решение о реорганизации принимается профсоюзный конференцией. При этом решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей лично участвующих в собрании членов Профсоюза (делегатов конференции), при наличии кворума.

Глава 16. Ликвидация или прекращение деятельности первичной
профсоюзной организации

1. Первичная профсоюзная организация ликвидируется или прекращает свою деятельность:
1.1. При наличии письменных заявлений от всех членов Профсоюза, состоящих на учете в данной профсоюзной организации о выходе их из Профсоюза. Председатель первичной профсоюзной организации обязан немедленно уведомить Татарстанский республиканский комитет Татарстанской республиканской организации Профсоюза о массовом выходе из Профсоюза. В этом случае решение о прекращении ее деятельности принимается Татарстанским республиканским комитетом Татарстанской республиканской организации Профсоюза.
1.2. По решению суда.
2. Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством независимо от причин ликвидации. Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица не влечет обязательного прекращения деятельности данной организации.
3. Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется в Татарстанскую республиканскую организацию Профсоюза, Профсоюз для выполнения ими функций, необходимых для достижения уставной цели.
4. Документы первичной профсоюзной организации по личному составу штатного аппарата профсоюзного комитета, руководителям первичной профсоюзной организации после прекращения ее деятельности передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном нормативном порядке.